Ⅰ
모집부문 및 지원 자격
- 모집부문 및 채용인원
| 모집부문 | 직급 | 인원 | 수행 업무 | |
|---|---|---|---|---|
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청년인턴
(체험형) |
일반 | 인턴 | 3명 |
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| 합 계 | 3명 | |||
- 위 사항은 당사 사정에 따라 변동될 수 있음
- 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 당사가 ‘26년 7월에 공고하는 일반 전문계약직, 임기제 전문계약직, 공무직, 청년인턴 채용에 중복 지원 불가하며, 중복 지원 시 본 채용에서 불합격 처리함
- 지원 자격
| 구분 | 지원 자격 |
|---|---|
| 일반 |
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- 당사 인사규정상 결격사유는 별첨1 참조
Ⅱ
우대사항 및 근무조건
- 우대사항
-
아래에 해당되는 경우, 해당 여부를 입사지원서에 기재하고 ‘Ⅲ. 원서접수 및 제출서류’에 따라 제출
- 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인발급분만 인정
- 기타 우대사항 증빙서류는 해당기관의 날인이 포함된 서류 제출
- 가점은 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용하되, 취업지원대상자에 대한 가점 중복 적용 인정(최대 1개)
| 구 분 | 우대사항 / 우대자격 | 우대전형 | 우대가점 |
|---|---|---|---|
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취업지원
대상자 (국가보훈 대상자) |
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만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
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만점의 10% |
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비수도권
지역인재 |
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만점의 3% |
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자립준비
청년 |
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만점의 2% |
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기초생활
수급자 |
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만점의 2% |
| 한부모가족 |
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만점의 2% |
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북한이탈
주민 |
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만점의 2% |
| 다문화가족 |
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만점의 2% |
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- 주요 근무조건 및 보수
- 청년인턴은 체험형으로 정규직 전환 불가하며, 재직 중에 당사 정규직 또는 계약직 직원 채용에 지원할 수 없음.
다만, 근무계약 종료 후 당사 채용절차에 응시하는 경우 가점부여 등 우대 예정
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 근무(계약)기간 |
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| 근무시간 |
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| 근무지 |
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| 보수수준 |
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| 증명서 발급 |
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| 채용시 우대 |
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| 기타사항 |
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- 우대사항을 포함한 상기 내용은 기관 규정 변경 등 내부사정에 따라 일부 변동 가능
Ⅲ
원서접수 및 제출서류
- 원서접수
- 공고기간 : 2026. 7. 27.(월) ~ 8. 12.(수) 15:00시까지
- 접수기간 : 2026. 7. 28.(화) ~ 8. 12.(수) 15:00시까지
-
지원방법 : 채용 홈페이지(kvic.incruit.com) 온라인 입사지원 시스템에서
7월 28일(화) 13:00
부터 응시원서 및 자기소개서 작성(온라인 접수)
- 우편접수, 방문접수, 이메일, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- 마감일은 지원자 집중이 예상되니 가급적 마감일 이전에 접수 완료를 권고함
- 아래 유의사항을 숙지한 후 작성 요망
|
-
제출서류
(각 1부) : 모든 서류는 면접전형 참석 시 지참. 서류 최종 제출은 면접합격자에 한함
- 제출서류는 우대가점, 자격요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용될 예정이며, 전형별 심사위원에게 일절 제공되지 않음
| 구 분 | 제출서류 상세내역 | |
|---|---|---|
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공통
서류 |
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해당자
제출서류 (우대사항, 해당자 포함) |
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Ⅳ
전형절차 및 일정
| 일 자 | 세부전형 | |
|---|---|---|
| ’26. 7. 27.(월) ~ ‘26. 8. 12.(수) | 채용공고 및 원서접수 | |
| ’26. 8. 21.(금) | 서류전형 합격자 발표 | |
| ‘26. 8. 21.(금) ~ ’26. 8. 24.(월) | 온라인 인성검사 | |
| ’26. 8. 27.(목) | 인성검사 합격자 발표 | |
| ’26. 8. 31.(월) ~ ‘26. 9. 4.(금) | 면접전형 | |
| ’26. 9. 11.(금) | 면접 합격자 발표 | |
| ’26. 10. 2.(금) | 최종합격자 발표 | |
| ’26. 10. 6.(화) | 입사 예정일 |
- 세부일정은 내부 상황에 따라 변경될 수 있으니 한국벤처투자 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다.
Ⅴ
전형방법 및 심사기준
- 서류전형
-
대상자
: 응시자 전원(부적격자 제외)
- 블라인드 위배, 필수정보(기본정보, 자기소개서, 경험기술서) 미기재, 불성실 기재(지원자 간 표절, 항목별 답변 중복, 타기업 지원 등)의 경우 부적격자에 해당하여 합격자 선발에서 제외함
-
평가방법
- 평가자 : 외부 평가위원
-
합격자 선정
: 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 3배수)
- 평가자가 부여한 서류평가 점수의 산술평균으로 산출. 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 동점자 전원 선발
- 단, 지원자격을 충족한 지원자가 채용예정인원의 3배수 이하일 경우 서류전형 생략
-
평가내용
: 자기소개서 평가(80점), 어학성적 정량평가(20점)를 종합하여 평가하며, 자기소개서 평가내용은 아래 표와 같음
- 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등 우대사항 가점은 총점에 가산
| 평가내용 | 내용 충실도 | 경력(교육)사항 | 인생관 | 조직융화도 | 직무적합도 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- 자기소개서 정성평가의 경우, 100점 만점으로 평가 후 종합평가 점수 80점으로 환산
- 영어 어학 성적은 TOEIC, TOEIC Speaking, TOEFL(IBT), TEPS, G-TELP, OPIc만 인정하며, 기타 어학성적 불인정
(근무 시작예정일(‘26. 10. 6.) 기준 유효한 성적만 인정) - 단, 영어 어학 성적이 존재하지 않아도 지원 가능
- 결과발표 : 2026. 8. 21.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정
- 인성검사
- 대상자 : 서류전형 합격자
- 평가일시 및 장소 : 2026. 8. 21.(금) ~ 2026. 8. 24.(월), 온라인
-
평가방법
- 온라인 응시 방법 : 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정
-
합격자 선정
: 적격, 부적격으로 평가하며 부적격자는 탈락처리
- 인성검사 미응시자는 불합격 처리
- 결과발표 : 2026. 8. 27.(목), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정
- 면접전형
- 대상자 : 인성검사 합격자
- 평가일시 및 장소 : 2026. 8. 31.(월) ~ 2026. 9. 4.(금), (세부일정은 인성검사 통과자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
-
평가방법
-
평가자 :
외부 면접위원 및 내부 면접위원으로 구성
- 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
-
합격자 선정 :
최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 1배수)
- 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을 소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 동점자 중 취업지원대상자가 있을 경우 해당 인원을 우선적으로 선발하며, 그렇지 않을 경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선적으로 선발
- 면접 집계 점수(가점 미포함)가 60점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
- 평가항목 : 직무 수행에 필요한 능력 보유 여부를 종합 평가하며 평가내용은 아래 표와 같음
-
평가자 :
외부 면접위원 및 내부 면접위원으로 구성
| 평가내용 | 전문성 | 창의성 | 논리성,적극성 | 조직친화력 | 신뢰성 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- 취업지원대상자, 장애인 등 우대사항 가점은 총점에 가산
- 결과발표 : 2026. 9. 11.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정
Ⅵ
최종합격자 선발
-
면접 합격자 예비소집 및 서류 제출
- 예정 일시 및 장소 : 2026. 9. 29.(화), (세부일정은 2차 면접 합격자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
- 공통 서류, 우대사항 증빙서류 등 반드시 제출
-
결격사유 확인
- 결격사유 확인서 제출
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중소벤처기업진흥공단 임직원 경력 유무 조회
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당사에서 일괄 진행
- 중소벤처기업진흥공단 경력 확인 결과 대상자에 해당할 경우, 중소벤처기업진흥공단 ‘출자회사 재취업 심사위원회’ 심의결과를 준용하여 최종 합격여부 결정
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당사에서 일괄 진행
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최종합격자 선발
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제출서류 검토, 결격사유 확인 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발
-
추가합격 후보자는 선발예정인원의 50% 이내로 선정하며, 2차 면접 점수 순으로 순번 부여
- 추가합격 후보자 수가 소수점일 경우 반올림하여 적용
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추가합격 후보자는 선발예정인원의 50% 이내로 선정하며, 2차 면접 점수 순으로 순번 부여
- 발표 예정 일시 : 2026. 10. 2.(금)
-
제출서류 검토, 결격사유 확인 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발
- 입사 예정일 : 2026. 10. 6.(화)
Ⅶ
기타사항
-
전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
- 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정. 신분증을 분실한 경우 ‘주민등록증 발급신청 확인서(기간 만료 전)’를 제출
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입사지원서 마감 시한까지 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 함
- 입사지원서 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기를 바라며, 마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장
- 채용 공고는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지에 공고
- 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가
- 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 해당 모집부문은 선발하지 않을 수 있음
- 최종합격자가 지정기일까지 입사하지 않는 경우, 연락 불능, 채용 결격사유가 확인되어 근무가 불가능한 경우 등 입사를 위한 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
-
최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨
- 제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한
- 채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한
- 최종 합격자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포함), 합격취소, 결격사유 발생, 합격자 퇴직 등으로 신규채용 이후 6개월 이내 결원이 발생하여 보충이 필요한 경우, 최종합격자 발표일로부터 9개월 이내에 추가합격 후보자 중 선발 가능
- 채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가 발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
-
「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입사 전 반환 요청할 수 있음
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단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기
- * 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
- ** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’별첨3 양식을 작성하여 insa@kvic.or.kr로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
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단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기
- 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영 예정
- 전형별 합격자 발표일로부터 3일까지 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지를 통해 문의하여 주시기 바랍니다.
