1. 모집부문 및 채용인원

• 위 사항은 당사 사정에 따라 변동될 수 있음
• 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• 당사가 26년 10월에 공고하는 정규직(신입), 일반 전문계약직(지역펀드운용), 채용에 중복 지원 불가하며, 중복 지원 시 본 채용에서 불합격 처리함
• 근무지역 : 대전
• 급여수준 : 당사 규정(급여규정 및 연봉제운영지침)에 따름

1. 응시자격

• 성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 공통 자격요건 및 모집부문별 자격요건을 갖춘 자

1. 공통 자격요건
   • 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자. 단, 공고일 기준 당사 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가
   • 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며, 병역을 필하였거나 면제받은 자
     • 채용 확정(12월말 예정) 전까지 전역 가능자 포함
   • 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자(별첨 1 참조)
2. 모집부문별 자격요건

   모집부문		직급	인원	지원자격
   일반 전문계약직	지역펀드운용 (대전)	선임 전문위원	1명	공고일 기준 학사학위 이상을 취득하고 펀드 운용 관련 업무 경력 만 5년 이상이면서 대전 근무가 가능한 자 (해당 부문 대전 근무 예정)
   합 계			1명	-

   • 경력 산정의 기준일은 공고일(‘26. 10. 1.) 기준임
   • 관련분야 경력 산정은 서류로 증빙가능한 경력만 인정

2. 우대사항

• 아래에 해당되는 경우, 해당 여부를 입사지원서에 기재하고, ‘Ⅴ. 원서접수 및 제출서류’에 따라 제출
  • 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인발급분만 인정
  • 기타 우대사항 증빙서류는 해당기관의 날인이 포함된 서류 제출
  • 가점은 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용하되, 취업지원대상자에 대한 가점 중복 적용 인정(최대 1개)

• 고용형태 : 계약직원
• 근로기간 : 계약일로부터 1년(근무평정에 따라 계약연장 가능)
• 급여수준 : 내부 규정에 따름
• 근무지역 : 대전

1. 전형절차

  * 단, 지원자격을 충족한 지원자가 채용예정인원의 10배수 이하일 경우 서류전형 생략

** 전형절차 및 일정은 당사 내부사정 등에 따라 일부 변동될 수 있음

1. 원서접수

• 공고기간 : 2026. 10. 1.(목) ~ 10. 16.(금) 15:00시까지
• 접수기간 : 2026. 10. 2.(금) ~ 10. 16.(금) 15:00시까지
• 지원방법 : 채용 홈페이지(kvic.incruit.com) 온라인 입사지원 시스템에서 10월 2일(금) 13:00부터 응시원서 및 자기소개서 작성(온라인 접수)
  • 우편접수, 방문접수, 이메일, FAX 등을 통한 입사지원 불가
  • 마감일은 지원자 집중이 예상되니 가급적 마감일 이전에 접수 완료를 권고함
  • 아래 유의사항을 숙지한 후 작성 요망

2. 제출서류 (각 1부)

• 우대가점, 자격요건 확인을 위해 제출서류는 1차 면접 참석 시 지참 필요. 최종 서류 제출은 2차 면접 합격자에 한함.
  • 제출서류는 우대가점, 자격요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용될 예정이며, 전형별 심사위원에게 일절 제공되지 않음

• 서류 최종 제출일 기준 90일 이내 발급분

1. 서류전형

• 대상자 : 응시자 전원(부적격자 제외)
  • 블라인드 위배, 필수정보(기본정보, 자기소개서, 경험기술서) 미기재, 불성실 기재(지원자 간 표절, 항목별 답변 중복, 타기업 지원 등)의 경우 부적격자에 해당하여 합격자 선발에서 제외함
• 평가방법
  • 평가자 : 외부 평가위원
  • 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 10배수)
    • 평가자가 부여한 서류평가 점수의 산술평균으로 산출. 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 동점자 전원 선발
  • 평가내용 : 자기소개서 평가내용은 아래 표와 같음
    • 취업지원대상자(보훈), 장애인, 지역인재 등 우대사항 가점은 총점에 가산

  평가내용	내용 충실도	경력(교육)사항	인생관	조직융화도	직무적합도
  배점	20	20	20	20	20

  • 자기소개서 정성평가의 경우, 위원 별 100점 만점으로 평가 후 산술평균
• 결과발표 : 2026. 11. 2.(월), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정

2. 인성검사

• 대상자 : 서류전형 합격자
• 평가일시 및 장소 : 2026. 11. 2.(월) ~ 2026. 11. 6.(금), 온라인
• 평가방법
  • 온라인 응시 방법 : 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정
  • 합격자 선정 : 적격, 부적격으로 평가하며 부적격자는 탈락처리
    • 인성검사 미응시자는 채용전형 불합격 처리
• 결과발표 : 2026. 11. 19.(목), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정

3. 1차 면접

• 대상자 : 인성검사 합격자
• 평가일시 및 장소 : 2026. 11. 24.(화) ~ 2026. 11. 27.(금) (세부일정은 인성검사 통과자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
• 평가방법
  • 평가자 : 외부 면접위원 및 내부 면접위원으로 구성
    • 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
  • 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 4배수)
    • 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을 소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 동점자 중 취업지원대상자가 있을 경우 해당 인원을 우선적으로 선발하며, 그렇지 않을 경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선적으로 선발
    • 면접 차수별 집계 점수(가점 미포함)가 60점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
  • 평가내용 : 직무역량면접을 통해 직무 수행에 필요한 능력 보유 여부를 평가

  평가내용	전문성	창의성	논리성·적극성	조직친화력	신뢰성
  배점	20	20	20	20	20

  • 취업지원대상자(보훈), 장애인 우대사항 등 가점은 총점에 가산. 단, 취업지원대상자의 경우 해당부문의 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 관련 법령에 따라 우대가점에서 제외하나 동점자 발생 시에는 우선 선발하며 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용
• 결과발표 : 2026. 12. 3.(목), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정

4. 2차 면접

• 대상자 : 1차 면접전형 합격자
• 평가일시 및 장소 : 2026. 12. 8.(화) ~ 2026. 12. 9.(수) (세부일정은 1차 면접 합격자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
• 평가방법
  • 평가자 : 외부 면접위원 및 내부 면접위원으로 구성
    • 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
  • 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 1배수)
    • 1차 면접 합격자 선정 기준과 동일한 기준 적용
  • 평가내용 : 인성 및 직무역량면접을 통해 직무 수행에 필요한 능력 보유 여부를 종합 평가

  평가내용	전문성	창의성	논리성·적극성	조직친화력	신뢰성
  배점	20	20	20	20	20

  • 취업지원대상자(보훈), 장애인 우대사항 등 가점은 총점에 가산. 단, 취업지원대상자의 경우 해당부문의 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 관련 법령에 따라 우대가점에서 제외하나 동점자 발생 시에는 우선 선발하며 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용
• 결과발표 : 2026. 12. 15.(화), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정

1. 2차 면접 합격자 예비소집 및 서류 제출

• 예정 일시 및 장소 : 2026. 12. 18.(금) (세부일정은 2차 면접 합격자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
• 공통 서류, 우대사항 증빙서류 등 반드시 제출

2. 결격사유 확인

• 결격사유 확인서 제출

3. 중소벤처기업진흥공단 임직원 경력 유무 조회

• 당사에서 일괄 진행
  • 중소벤처기업진흥공단 경력 확인 결과 대상자에 해당할 경우, 중소벤처기업진흥공단 ‘출자회사 재취업 심사위원회’ 심의결과를 준용하여 최종 합격여부 결정

4. 최종합격자 선발

• 제출서류 검토, 결격사유 확인 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발
  • 추가합격 후보자는 선발예정인원의 50% 이내로 선정하며, 2차 면접 점수 순으로 순번 부여
    • 추가합격 후보자 수가 소수점일 경우 반올림하여 적용
• 예정 일시 : 2026. 12. 24.(목)

5. 입사 예정일 : 2027. 1. 1.(금)

• 세부일정은 내부 상황에 따라 변경될 수 있으니 한국벤처투자 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다.

• 전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
  • 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정. 신분증을 분실한 경우 ‘주민등록증 발급신청 확인서(기간 만료 전)’를 제출
• 입사지원서 마감 시한까지 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 함
  • 입사지원서 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기를 바라며, 마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장
• 채용 공고는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지에 공고
• 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가
• 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 해당 모집부문은 선발하지 않을 수 있음
• 지원자의 경력사항에 대해 사실여부 및 평판 조회를 할 수 있음
  • 경력사항 확인을 위해 경력증명서, 4대보험(택1)증명을 모두 제출하여야 함
• 최종합격자가 지정기일까지 입사하지 않는 경우, 연락 불능, 채용 결격사유가 확인되어 근무가 불가능한 경우 등 입사를 위한 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
• 최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨
  • 제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한
  • 채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한
• 최종 합격자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포함), 합격취소, 결격사유 발생, 합격자 퇴직 등으로 신규채용 이후 6개월 이내 결원이 발생하여 보충이 필요한 경우, 최종합격자 발표일로부터 9개월 이내에 추가합격 후보자 중 선발 가능
• 채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가 발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
• 일반 전문계약직 응시자의 경력이 당사가 제시한 자격요건을 초과하더라도 직급 및 급여 수준은 공고된 해당 직급 기준에 따라 내부 지침에 의해 산정함
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입사 전 반환 요청할 수 있음
  • 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기

      * 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내

    ** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’(별첨3) 양식을 작성하여 insa@kvic.or.kr로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능

• 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영 예정
• 전형별 합격자 발표일로부터 3일까지 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능